Coraz trudniej pracować spokojnie, gdy po spotkaniu zostaje nie tylko stres, ale też wrażenie, że własna pamięć przestała być wiarygodna. Właśnie na tym żeruje gaslighting w pracy: nie zawsze krzyczy, częściej podważa fakty, intencje i ocenę sytuacji. Poniżej rozpisano, jak odróżnić manipulację od zwykłego chaosu organizacyjnego, jakie mechanizmy…
Czytaj dalej
