To cywilnoprawna forma współpracy, w której jedna strona zobowiązuje się wykonać określone czynności dla drugiej, zwykle…
Czytaj dalejKategoria: Kodeks pracy
Czy pobyt w szpitalu przerywa zwolnienie lekarskie – prawa pracownika i obowiązki ZUS
Czy pobyt w szpitalu przerywa zwolnienie lekarskie? Odpowiedź zależy od tego, czy zwolnienie (e-ZLA) obejmuje cały…
Czytaj dalej
Czy po endoprotezie biodra przysługuje renta?
Teoretycznie renta przysługuje nie „za endoprotezę”, tylko za niezdolność do pracy potwierdzoną orzeczeniem. W praktyce wiele…
Czytaj dalej
Czy można przerwać L4?
„Przerwanie L4” brzmi jak prosta decyzja: stan zdrowia się poprawił, więc wraca się do pracy i…
Czytaj dalej
Czy na świadczeniu rehabilitacyjnym można zwolnić pracownika?
Świadczenie rehabilitacyjne pojawia się wtedy, gdy po długiej chorobie kończy się zasiłek chorobowy, a nadal istnieje…
Czytaj dalej
Czy świadczenie urlopowe jest obowiązkowe?
Czy świadczenie urlopowe jest obowiązkowe w każdej firmie? Odpowiedź zależy od tego, czy pracodawca ma tworzyć…
Czytaj dalej
Czy zmiana godzin pracy wymaga akceptacji pracownika – kiedy możesz odmówić?
Zmiana godzin pracy bywa traktowana jak „zwykłe przesunięcie grafiku”, ale w praktyce potrafi dotknąć samego rdzenia…
Czytaj dalej
Brak wypłaty na czas – co może zrobić pracownik?
Jeśli wypłata nie wpływa na konto w terminie, zaczyna się problem, który trzeba szybko uporządkować. Konsekwencje…
Czytaj dalej
Czy niewykorzystany urlop przepada?
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy budzi emocje, bo miesza się tu intuicja („jak nie wezmę, to przepadnie”) z…
Czytaj dalej
Kiedy umowa zlecenie wlicza się do emerytury – warunki i wymagane dokumenty
Umowa zlecenie potrafi „pracować” na emeryturę, ale tylko wtedy, gdy spełnia warunki ubezpieczeniowe. Zamieszanie bierze się…
Czytaj dalej
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – zasady, prawa pracownika
Jeden podpis pod umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy potrafi realnie ustawić zawodowe życie…
Czytaj dalej
Czy dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej liczy się proporcjonalnie?
Urlop dodatkowy dla osoby z niepełnosprawnością bywa mylony ze „zwykłym” urlopem wypoczynkowym, a to prowadzi do…
Czytaj dalej
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto?
Święta przypadające w dni robocze to jeden z tych tematów, które regularnie powracają w rozmowach przy…
Czytaj dalej
Ile można być na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup?
Zwolnienie lekarskie nie ma górnego limitu. Czas trwania L4 na kręgosłup zależy wyłącznie od oceny lekarza…
Czytaj dalej
Mobbing w pracy – gdzie zgłaszać i jak się bronić?
Mobbing w pracy zwykle nie zaczyna się od krzyku, ale od drobnych upokorzeń, izolowania, złośliwych uwag.…
Czytaj dalej
Mobbing w pracy – gdzie zgłaszać i jak się bronić?
Mobbing w pracy zwykle nie zaczyna się od krzyku, ale od drobnych upokorzeń, izolowania, złośliwych uwag.…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę przez nauczyciela – wzór i jak go poprawnie napisać?
Trudny, formalny, ale wykonalny – tak w skrócie można opisać temat wypowiedzenia umowy o pracę przez…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę przez nauczyciela – wzór i jak go poprawnie napisać?
Trudny, formalny, ale wykonalny – tak w skrócie można opisać temat wypowiedzenia umowy o pracę przez…
Czytaj dalej
Czy można zrezygnować ze zwolnienia lekarskiego – konsekwencje dla pracownika
Czy można po prostu „zrezygnować” ze zwolnienia lekarskiego i wrócić do pracy, mimo że L4 jeszcze…
Czytaj dalej
Czy można zrezygnować ze zwolnienia lekarskiego – konsekwencje dla pracownika
Czy można po prostu „zrezygnować” ze zwolnienia lekarskiego i wrócić do pracy, mimo że L4 jeszcze…
Czytaj dalejCzy po zwolnieniu lekarskim można iść na urlop wypoczynkowy?
Czy po zwolnieniu lekarskim można iść na urlop wypoczynkowy – tak czy nie? Tak, można, ale…
Czytaj dalejKiedy można iść na zwolnienie lekarskie w nowej pracy?
Zbyt wiele osób zakłada, że w nowej pracy prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego przysługuje od pierwszego…
Czytaj dalej
L4 od dentysty – kiedy jest możliwe?
Wizyta u dentysty często przypomina awaryjny postój na poboczu – auto niby jedzie, ale każdy kilometr…
Czytaj dalej
L4 od dentysty – kiedy jest możliwe?
Wizyta u dentysty często przypomina awaryjny postój na poboczu – auto niby jedzie, ale każdy kilometr…
Czytaj dalej
Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy – co musi zawierać?
Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy – co musi zawierać? W praktyce kadrowej regularnie pojawia się ten…
Czytaj dalej
Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy – co musi zawierać?
Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy – co musi zawierać? W praktyce kadrowej regularnie pojawia się ten…
Czytaj dalej
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować – konsekwencje i wyjątki
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować? Pytanie z pozoru proste, w praktyce dotyka kilku obszarów: prawa…
Czytaj dalej
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować – konsekwencje i wyjątki
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować? Pytanie z pozoru proste, w praktyce dotyka kilku obszarów: prawa…
Czytaj dalej
W jakich przypadkach zagrożenia pracownik może odstąpić od wykonywania pracy
Kodeks pracy przyznaje pracownikom prawo do odmowy wykonywania pracy w sytuacjach zagrażających życiu lub zdrowiu. To…
Czytaj dalej
Ile trzeba przepracować w Niemczech, żeby dostać emeryturę
Emerytura z Niemiec działa wtedy, gdy spełnione są konkretne warunki: odpowiednia liczba lat z opłaconymi składkami…
Czytaj dalej
Kiedy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym – wyjątki i przepisy prawa
W polskim prawie pracy funkcjonuje kilka reżimów tzw. „okresów ochronnych”. Z jednej strony mają zabezpieczać pracownika…
Czytaj dalej
Kiedy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym – wyjątki i przepisy prawa
W polskim prawie pracy funkcjonuje kilka reżimów tzw. „okresów ochronnych”. Z jednej strony mają zabezpieczać pracownika…
Czytaj dalej
Jak jest liczona zasadnicza służba wojskowa do emerytury?
Wielu osobom wydaje się, że dawna zasadnicza służba wojskowa „urwała” ciągłość zatrudnienia i może tylko przeszkadzać…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie jest L4 i prawo do zasiłku?
Hasło „L4 na zleceniu” wraca jak bumerang zawsze, gdy ktoś łapie dłuższą chorobę lub planuje ciążę,…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie od psychiatry – co z ochroną pracownika?
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego od psychiatry budzi szczególne emocje, bo dotyka dwóch…
Czytaj dalej
Czy można zwolnić pracownika na L4 zgodnie z prawem pracy?
Temat zwolnień w czasie zwolnienia lekarskiego budzi silne emocje, bo dotyka dwóch wartości naraz: ochrony zdrowia…
Czytaj dalej
Dobry powód na zwolnienie lekarskie – co wolno powiedzieć lekarzowi?
„Dobry powód na zwolnienie lekarskie” to w praktyce pytanie o granice między prawem do choroby, ochroną…
Czytaj dalej
Czy stomatolog może wystawić L4 – w jakich sytuacjach?
W praktyce wielu pracownikom brakuje jasnej odpowiedzi, czy stomatolog może wystawić L4 i kiedy ma to…
Czytaj dalej
Czy kobietę w ciąży można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?
Czy kobieta w ciąży może pracować w godzinach nadliczbowych? W praktyce kadrowej to jedno z tych…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop – prawa i obowiązki stron
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop? To pytanie pojawia się zawsze wtedy, gdy firma ma…
Czytaj dalej
System 4 brygadowy w pracy: Zasady, wady i zalety
System pracy 4-brygadowy to jedno z rozwiązań organizacyjnych stosowanych w przedsiębiorstwach wymagających ciągłości produkcji lub obsługi.…
Czytaj dalej
Przekroczenie czasu pracy kierowcy: skutki, taryfikator kar i sposoby unikania
Czas pracy kierowcy to jeden z kluczowych elementów bezpieczeństwa na drodze i prawidłowego funkcjonowania transportu. Przepisy…
Czytaj dalej