Komornik nie może wejść z egzekucją jak walec i zrównać z ziemią całego domowego budżetu. W…
Czytaj dalejKategoria: Obowiązki pracodawcy
Ulga na związki zawodowe – ile zwrotu można dostać?
Składki na związek zawodowy można odliczyć w rocznym rozliczeniu podatku. Problem zaczyna się wtedy, gdy pada…
Czytaj dalej
Czy opłaca się pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?
Decyzja o tym, czy pracować dalej po osiągnięciu ustawowego progu wieku emerytalnego, rzadko sprowadza się do…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może nie wypłacić funduszu socjalnego?
Fundusz socjalny w firmach bywa traktowany jak „dodatek”, który można w razie kłopotów odłożyć na później.…
Czytaj dalej
Jak założyć związek zawodowy?
Związek zawodowy to organizacja zrzeszająca pracowników, która ma na celu obronę ich praw i interesów wobec…
Czytaj dalej
Czy wojsko wlicza się do emerytury – jak to obliczyć?
Czy wojsko wlicza się do emerytury? Pytanie pozornie proste, a w praktyce prowadzi do kilku zupełnie…
Czytaj dalej
Pracodawca nie płaci składek ZUS – konsekwencje dla pracownika
Nieopłacanie składek ZUS przez pracodawcę uderza w pracownika z opóźnieniem – zwykle wtedy, gdy pojawia się…
Czytaj dalej
Pracodawca nie płaci składek ZUS – konsekwencje dla pracownika
Nieopłacanie składek ZUS przez pracodawcę uderza w pracownika z opóźnieniem – zwykle wtedy, gdy pojawia się…
Czytaj dalej
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Zadaniowy czas pracy kusi elastycznością, ale w praktyce często staje się sposobem na obchodzenie przepisów o…
Czytaj dalej
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Zadaniowy czas pracy kusi elastycznością, ale w praktyce często staje się sposobem na obchodzenie przepisów o…
Czytaj dalej
Zgoda rodzica na pracę nieletniego – wzór oświadczenia krok po kroku
Zgoda rodzica na podjęcie pracy przez nieletniego to dokument wymagany przez prawo pracy, gdy osoba, która…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop – prawa i obowiązki stron
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop? To pytanie pojawia się zawsze wtedy, gdy firma ma…
Czytaj dalej
Ewidencja godzin pracy na umowie zlecenie – jak prawidłowo prowadzić rejestr
Prowadzenie ewidencji godzin pracy przy umowie zlecenie to obowiązek, który często sprawia trudności zarówno zleceniobiorcom, jak…
Czytaj dalej
Oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania pracownika: co powinno zawierać?
Zmiana adresu zamieszkania to sytuacja, która wymaga odpowiedniego udokumentowania w miejscu pracy. Oświadczenie o zmianie adresu…
Czytaj dalej
Jak napisać notatkę służbową – praktyczny przewodnik dla pracowników
Notatka służbowa to dokument, który może okazać się niezbędny w wielu sytuacjach zawodowych. Niezależnie od tego,…
Czytaj dalej