„Zwolnienie na dziecko” bywa potocznie rozumiane jako wolne od pracy, ale formalnie chodzi o zwolnienie lekarskie…
Czytaj dalejKategoria: Warunki zatrudnienia
Czy urlop zgłoszony dzień wcześniej jest urlopem na żądanie?
Prośba o wolne „na jutro” często wywołuje spór o etykietę: czy to jeszcze zwykły urlop wypoczynkowy,…
Czytaj dalej
Czy można pracować na macierzyńskim – warunki i ograniczenia
Czy można pracować na macierzyńskim? Najczęściej pytanie pojawia się wtedy, gdy z jednej strony jest potrzeba…
Czytaj dalej
Czy czas dojazdu w delegacji wlicza się do czasu pracy
Spór o to, czy czas dojazdu w delegacji wlicza się do czasu pracy, wraca jak bumerang…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie pracownika?
Urlop na żądanie miał być prostym narzędziem awaryjnym pracownika, a stał się jednym z najbardziej konfliktogennych…
Czytaj dalej
Czy sylwester jest dniem wolnym od pracy dla pracowników?
Sylwester co roku wywołuje te same pytania w firmach i wśród pracowników. Część osób liczy na…
Czytaj dalej
Czy wigilia jest dniem wolnym od pracy w Polsce?
To nie jest święto. A jednak w wielu firmach nikt wtedy nie pracuje. Wigilia Bożego Narodzenia…
Czytaj dalej
Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy i emerytury?
Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy i emerytury? To jedno z tych pytań, które…
Czytaj dalej
Czy urlop wychowawczy jest płatny i ile trwa?
Czy urlop wychowawczy jest płatny i jak długo można z niego korzystać? Odpowiedź zależy od kilku…
Czytaj dalej
Czy kurierzy pracują w sobotę i jak wygląda doręczenie?
Telefon od klienta w piątek po południu: „Czy dojdzie to jutro, bo bardzo zależy?”. W głowie…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop – prawa i obowiązki stron
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop? To pytanie pojawia się zawsze wtedy, gdy firma ma…
Czytaj dalej