Czy po zwolnieniu lekarskim można iść na urlop wypoczynkowy – tak czy nie? Tak, można, ale…
Czytaj dalejKategoria: Prawo pracy
Kiedy można iść na zwolnienie lekarskie w nowej pracy?
Zbyt wiele osób zakłada, że w nowej pracy prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego przysługuje od pierwszego…
Czytaj dalej
Pracodawca nie płaci składek ZUS – konsekwencje dla pracownika
Nieopłacanie składek ZUS przez pracodawcę uderza w pracownika z opóźnieniem – zwykle wtedy, gdy pojawia się…
Czytaj dalej
Pracodawca nie płaci składek ZUS – konsekwencje dla pracownika
Nieopłacanie składek ZUS przez pracodawcę uderza w pracownika z opóźnieniem – zwykle wtedy, gdy pojawia się…
Czytaj dalej
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Zadaniowy czas pracy kusi elastycznością, ale w praktyce często staje się sposobem na obchodzenie przepisów o…
Czytaj dalej
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Zadaniowy czas pracy kusi elastycznością, ale w praktyce często staje się sposobem na obchodzenie przepisów o…
Czytaj dalej
L4 od dentysty – kiedy jest możliwe?
Wizyta u dentysty często przypomina awaryjny postój na poboczu – auto niby jedzie, ale każdy kilometr…
Czytaj dalej
L4 od dentysty – kiedy jest możliwe?
Wizyta u dentysty często przypomina awaryjny postój na poboczu – auto niby jedzie, ale każdy kilometr…
Czytaj dalej
Wniosek do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia – wzór
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia to dokument, który nauczyciel składa do dyrektora szkoły w sytuacji,…
Czytaj dalej
Czy czas dojazdu w delegacji wlicza się do czasu pracy
Spór o to, czy czas dojazdu w delegacji wlicza się do czasu pracy, wraca jak bumerang…
Czytaj dalej
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować – konsekwencje i wyjątki
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować? Pytanie z pozoru proste, w praktyce dotyka kilku obszarów: prawa…
Czytaj dalej
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować – konsekwencje i wyjątki
Czy na zwolnieniu lekarskim można pracować? Pytanie z pozoru proste, w praktyce dotyka kilku obszarów: prawa…
Czytaj dalej
Oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania pracownika – wzór
Oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania pracownika jest jednym z podstawowych dokumentów kadrowych, który powinien być składany…
Czytaj dalej
Oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania pracownika – wzór
Oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania pracownika jest jednym z podstawowych dokumentów kadrowych, który powinien być składany…
Czytaj dalej
Kiedy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym – wyjątki i przepisy prawa
W polskim prawie pracy funkcjonuje kilka reżimów tzw. „okresów ochronnych”. Z jednej strony mają zabezpieczać pracownika…
Czytaj dalej
Kiedy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym – wyjątki i przepisy prawa
W polskim prawie pracy funkcjonuje kilka reżimów tzw. „okresów ochronnych”. Z jednej strony mają zabezpieczać pracownika…
Czytaj dalej
Wniosek o wydanie świadectwa pracy – wzór i jak go poprawnie wypełnić?
Wniosek o wydanie świadectwa pracy to dokument, który pracownik składa do pracodawcy, gdy potrzebuje otrzymać świadectwo…
Czytaj dalej
Zgoda rodzica na pracę nieletniego – wzór oświadczenia krok po kroku
Zgoda rodzica na podjęcie pracy przez nieletniego to dokument wymagany przez prawo pracy, gdy osoba, która…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie pracownika?
Urlop na żądanie miał być prostym narzędziem awaryjnym pracownika, a stał się jednym z najbardziej konfliktogennych…
Czytaj dalej
Ile jest ważne zaświadczenie o niekaralności do pracy?
Na pierwszy rzut oka sprawa wygląda prosto: jest zaświadczenie o niekaralności, jest data wydania, więc „ważne”…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie jest L4 i prawo do zasiłku?
Hasło „L4 na zleceniu” wraca jak bumerang zawsze, gdy ktoś łapie dłuższą chorobę lub planuje ciążę,…
Czytaj dalej
Czy sylwester jest dniem wolnym od pracy dla pracowników?
Sylwester co roku wywołuje te same pytania w firmach i wśród pracowników. Część osób liczy na…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie od psychiatry – co z ochroną pracownika?
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego od psychiatry budzi szczególne emocje, bo dotyka dwóch…
Czytaj dalej
Czy można zwolnić pracownika na L4 zgodnie z prawem pracy?
Temat zwolnień w czasie zwolnienia lekarskiego budzi silne emocje, bo dotyka dwóch wartości naraz: ochrony zdrowia…
Czytaj dalej
Czy wigilia jest dniem wolnym od pracy w Polsce?
To nie jest święto. A jednak w wielu firmach nikt wtedy nie pracuje. Wigilia Bożego Narodzenia…
Czytaj dalej
Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy i emerytury?
Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy i emerytury? To jedno z tych pytań, które…
Czytaj dalej
Umowa zlecenie – ile na godzinę netto przy różnych stawkach?
Umowa zlecenie kusi elastycznością, ale komplikuje odpowiedź na proste pytanie: ile wychodzi na godzinę na rękę.…
Czytaj dalej
Czy urlop wychowawczy jest płatny i ile trwa?
Czy urlop wychowawczy jest płatny i jak długo można z niego korzystać? Odpowiedź zależy od kilku…
Czytaj dalej
Dobry powód na zwolnienie lekarskie – co wolno powiedzieć lekarzowi?
„Dobry powód na zwolnienie lekarskie” to w praktyce pytanie o granice między prawem do choroby, ochroną…
Czytaj dalej
5000 netto ile to brutto – kalkulator pensji krok po kroku
5000 zł na rękę wygląda konkretnie, ale przy podpisywaniu umowy nagle pada pytanie: „to ile to…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron – wzór do pobrania
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron to jedna z najbezpieczniejszych i najprostszych form zakończenia współpracy…
Czytaj dalej
Czy można pracować na rencie z częściową niezdolnością do pracy?
Czy osoba pobierająca rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy może legalnie pracować, a jeśli tak…
Czytaj dalej
Czy stomatolog może wystawić L4 – w jakich sytuacjach?
W praktyce wielu pracownikom brakuje jasnej odpowiedzi, czy stomatolog może wystawić L4 i kiedy ma to…
Czytaj dalej
Czy umowa zlecenie może być na czas nieokreślony – zasady i konsekwencje
Umowa zlecenia na czas nieokreślony pojawia się coraz częściej w praktyce, choć formalnie przepisy nie posługują…
Czytaj dalej
Czy kobietę w ciąży można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?
Czy kobieta w ciąży może pracować w godzinach nadliczbowych? W praktyce kadrowej to jedno z tych…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop – prawa i obowiązki stron
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop? To pytanie pojawia się zawsze wtedy, gdy firma ma…
Czytaj dalej
Ewidencja godzin pracy na umowie zlecenie – jak prawidłowo prowadzić rejestr
Prowadzenie ewidencji godzin pracy przy umowie zlecenie to obowiązek, który często sprawia trudności zarówno zleceniobiorcom, jak…
Czytaj dalej
Jak czytać pasek wynagrodzenia i dlaczego jest to ważne?
Pasek wynagrodzenia, często nazywany też paskiem płacowym lub odcinkiem wypłaty, to dokument zawierający szczegółowe informacje o…
Czytaj dalej
Oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania pracownika: co powinno zawierać?
Zmiana adresu zamieszkania to sytuacja, która wymaga odpowiedniego udokumentowania w miejscu pracy. Oświadczenie o zmianie adresu…
Czytaj dalej
Przekroczenie czasu pracy kierowcy: skutki, taryfikator kar i sposoby unikania
Czas pracy kierowcy to jeden z kluczowych elementów bezpieczeństwa na drodze i prawidłowego funkcjonowania transportu. Przepisy…
Czytaj dalej